La Qualité de Vie au Travail (QVT) est le terme le plus courant pour aborder la question des conditions de travail et du bien-être du personnel. Engager une démarche de QVT, c’est améliorer vos conditions de travail pour rendre notre entreprise plus performante.
Dans les faits, ce sont les Ressources Humaines qui portent la QVT. Mais celle-ci doit mobiliser chacun d’entre nous. Afin de clarifier la raison de cette démarche, il est nécessaire d’analyser le contexte de départ. C’est également le moment d’identifier les différents enjeux et d’établir un plan d’actions issu de vos réponses et des sujets prioritaires que vous souhaitez aborder.
Cette enquête est anonyme. Nous comptons sur vous pour jouer le jeu, ça ne vous prendra que quelques minutes ^^